Трудовые споры

ТРУДОВОЙ СПОР — неурегулированные разногласия между работодателем и работниками по вопросам трудовых отношений.

Они подразделяются на индивидуальные (одного работника с работодателем) и коллективные (трудового коллектива с администрацией предприятия, учреждения, организации).

Из основных споров работника и работодателя можно выделить следующие: незаконное увольнение работника, невыплата заработной платы (компенсаций, пособий), незаконный перевод на другую работу, незаконное наложение дисциплинарного взыскания, включение в обязанности работника выполнения трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.

Любой трудовой конфликт подразумевает длительные разбирательства по делу, подготовку документов, сбор доказательств и отстаивание собственной позиции.

Если вы попали в сложную ситуацию, требующую вмешательства специалиста по трудовым спорам, мы не только проконсультируем Вас по всем интересующим вопросам, но и поможем урегулировать любой трудовой спор.